Action Chômage de Québec a constaté les difficultés pour de nombreuses professionnelles de la santé, docteures, infirmières ou travailleuses sociales de produire les documents adéquats pour permettre l'admissibilité des prestataires aux prestations maladies, mais aussi aux prestations régulières. Voici le lien vers la brochure professionnels santés (4)      

Congédiement, départ volontaire et temps partiel; vos questions, nos réponses! Action Chômage a produit trois capsules vidéos sur l'assurance-emploi. Congédiement Départ volontaire Temps partiel    

Le temps partiel à l’assaut de l’assurance-emploi? La recherche de M. Arsenault a mis de l’avant plusieurs notions qui relèvent de la sociologie du travail; ethos, temps partiel volontaire et involontaire, etc. Notre équipe de travail avait des questions à propos du précariat et nous en disposons maintenant d’une facette du portrait de ce secteur du travail, agrémenté d’une critique du néolibéralisme et des perspectives de Boltanski, Chiapello, Mercure, Martine D’Amours et même Gramsci (entre autres). *** Le temps partiel est une réalité du marché du travail et il est important que notre régime de protection sociale ne discrimine pas en fonction de la présumée indisponibilité les chômeurs et chômeuses qui ont cotisé pour leurs prestations. AUGMENTATION DU TEMPS PARTIEL ET RAPPORT AU TRAVAIL (pdf)

Voici le rapport d'activités 2023-2024 L’année 2023-2024 aura passé en coup de vent pour l’équipe d’Action chômage de Québec. Ce qui distingue cette année, c’est l’accomplissement d’actions sur nos propres bases et nos différents partenariats. C’est la première réédition du cabaret du 1er mai, mais aussi notre première mobilisation collective dédiée spécifiquement au chômage depuis notre refonte en 2018: La vie coûte cher, il faut réformer l’assurance-emploi ! Ces actions ont été des succès et démontrent que, bien que le taux de chômage soit bas, la lutte pour l’amélioration des protections des chômeurs et chômeuses est toujours vivante. Cette année aura aussi été marquée par l’approfondissement de notre ancrage dans la communauté. On doit entre autres noter notre participation active au Collectif de lutte et d’action contre la pauvreté de Québec (CLAP-03), qui nous a permis de collaborer et travailler plus amplement sur la pauvreté. Par ailleurs, notre implication au REPAC-03-12 est plus active que jamais et nous ouvre la porte vers la possibilité de collaborer à des initiatives sur le territoire de Chaudières-Appalaches. 

Une politique de protection des renseignements personnels a été adoptée par le conseil d'administration d'Action Chômage de Québec en janvier 2023. Cette politique exige rigueur et proactivité. Nous espérons maintenir ainsi la confiance des personnes qui font appel à nos services. La politique est disponible en ligne, mais vous pouvez nous appeler pour plus de détails, des demandes spécifiques ou déposer une plainte. Politique sur les renseignements personnels janvier 2023 (pdf)